Делимся мнением: кому и зачем нужны тестовые задания

Может показаться, что мы только и делаем, что участвуем в каких-то мероприятиях, но нет. Мы еще много работаем (например, у нас вот и новая вакансия трафик-менеджера появилась – подробности здесь). И с удовольствием делимся экспертным мнением — в этот раз поговорили немного о тестовых заданиях для копирайтеров с Workspace, но мы думаем, что наш подход актуален для любой профессии.

Зачем мы просим выполнить тестовое и какую пользу из него может получить соискатель — читайте в ответе нашего PR&HR-директора Анны Татьянкиной.

Но если выделить самое главное, обычно компании просят выполнить тестовое задание, чтобы:

• проверить, насколько человек внимательно в принципе читает текст вакансии — иногда это критически важно для будущей работы, и мы сразу в тексте вакансии пишем оговорку, что без небольшого тестового резюме рассматриваться не будут. Это позволяет выявить замотивированных кандидатов и не тратить время на тех, кто откликается на все вакансии подряд (безусловно, в таких случаях тестовое действительно крохотное);

• выяснить на практике, сколько времени у человека уходит на ту или иную задачу — это важно, чтобы оценить скорость и предсказуемость. Мы в JetStyle, например, всегда просим дать предварительную оценку до выполнения тестового задания и после написать, сколько реально ушло времени;

• оценить, как человек работает с первоначальной постановкой, задает ли уточняющие вопросы или сам находит всю необходимую дополнительную информацию.

При этом кандидат может оценить, какие задачи у него будут в перспективе и как они будут приниматься и обсуждаться с будущим работодателем (важно не забывать, что собеседования и все этапы вокруг него — это полноценный диалог, обе стороны понимают для себя что-то важное).

А вы что думаете про тестовые задания? Предлагаете ли их соискателям? А если вы в процессе поиска работы — как относитесь к просьбе будущего работодателя выполнить тестовое? На что обращаете внимание?

Поделитесь с нами своим мнением — обсудим в нашем телеграм-канале!